他是土生土長的安南人，安南有今天這樣地發展，他心中當然高興，隨著安南的城市建設步伐加快，雖然各種硬體設施已經達到或者超過不少沿海城市地標準，但是軟體設施卻有些跟不上來。
安南市警局的巡邏車到不少，不過好車卻不多，隨著安南城市化發展的加快，城區街道以及流動人口的增加，巡邏車的數量早就不夠了，而且安南的醫療條件以及消防條件都沒有跟上大城市的節奏，可以說城市的快速發展，讓安南一些設施根本就沒跟上來。
雖然市政府大力投資教育、醫療以及交通建設，但是人才的引進卻不是那麼容易的，只要高海濱和姚二的捐獻設備一到，相信安南的城市建設將會發展的更快更好，華夏擁有警用直升機的城市，現在還沒有一個。
一旦東海和安南率先使用上了，那麼帶來的影響肯定是空前的，而且安南地處嶺南山脈附近，山地比較多，交通事故頻發，有了醫療救助直升機以及運輸直升機，今後就能更快更好的救治傷者以及運輸群眾。
幸虧高海濱和姚二是安南走出來的富豪，對於安南的情況了如指掌，這才能夠知道安南現在缺少的是什麼，杜亮看著楊海濤，動情的說道：“楊書記，咱們安南雖然現在已經發展起來了，但是城市軟體設施還沒有跟上來，教育系統和醫療系統還是很缺人才啊！您看能不能從東海各大學以及醫院，交流一批專家過去，這樣的話不僅能夠極大的充實安南的人才資源，也能夠配合國家幫助發展內陸城市的宗旨，我們教育系統每年分到的好老師有限，醫療系統更是缺少專家學者支持，幾乎快到有錢都難找到好醫生的地步了！”楊海濤沒想到安南的情況竟然還有這樣的一面，不過這也怪不得他會如此想，安南的經濟確實發展的不錯，城市建設以及法制建設都達到了全國前列，但是現在大學生分配還屬於統一分配調度，雖然現在鼓勵大家自己找工作甚至下海經商，但是師範類和醫科類的畢業生，還比較服從安排。
畢竟教育系統和醫療系統都是國家主營的項目，私人辦學不是沒有，但是數量比較少，還沒有形成規模，老師也沒養成跳槽的觀念，至於醫院也是如此，全國私人醫院或者合資醫院比較少，大多是公立醫院，醫生的管理都比較嚴格。
國外回來的醫生大多也只願意留在燕京、東海這些大城市，讓他們到內陸城市去，估計都不會幹，這樣也就造成了安南的醫療環境還局限在幾年前，有經驗有水平的專家比較稀缺，這根本就不符合一個全國經濟建設聞名城市的標準。
“這個事情我看可以操作一下，過年的時候我們要到燕京去，楊靖要帶著杜麗去給他干爺爺拜年，到時候讓楊靖跟他干爺爺提一提這個事情，估計就沒問題了！當然專家學者交流不可能只局限於一個安南，中西部城市，都可以進行交流學習，安南那邊的醫生也可以到東海來學習嘛！年後我會安排東海的一支醫療小組到安南去交流一年，希望能夠為安南培養出一批優秀的醫生出來。
另外安南教育系統和醫療系統的人，每年都可以派遣出一支學習隊伍出來嘛！別老想著在家裡等著人上門，得要學會走出來，學習外面的先進思想，教學理念。
”楊海濤把話這麼一說后，杜亮很是滿意的點了點頭。
第六百七十四章 看病難讀書難的問題在其位不謀其政，他本來就只是教育系統的一個小干能夠跟楊海濤說這番話已經很不容易了，難道這個事情還得讓杜亮親自負責不成，再說就算他想這麼做，只怕安南那邊也不可能把這樣一個好事交給他了。
李芳看到黃文娟欲言又止的樣子，微微一笑，她是組織部出來的幹部，負責的就是考核幹部，見過太多想跑官要官的人了，杜亮今天提這些事情，純粹是站在一個安南人的角度上考慮，倒是沒有為自己想想。
“我覺得安南要交流，那麼就應該成立一個交流學習的辦公室，專門負責統籌接待交流人員的管理和日常生活，不僅前往安南支援的專家歸這個辦公室調度，就是安南走出來的醫生和老師，也歸這個辦公室管理。
既然這個事情是杜哥提出來的，那麼教育系統方面我看由杜哥負責比較好，畢竟他在安南教育系統工作幾十年，對安南教育系統的弊端以及各學校優秀的老師，還是有一個直觀的了解。
”李芳不愧為干組織工作的幹部，一開口就定下一個臨時編製來，當然這個編製是臨時還是永久性的，就要看安南的發展情況而定了。
杜亮沒想到自己一番慷慨激揚的闡述，竟然會被楊海濤和李芳如此看重，特別是聽到李芳說教育系統關於交流學習的事情由他負責后，不由的緊張起來，連連說自己可擔當不起這個責任。
眾人沒有人懷李芳說地話，不說現在楊海濤政治局常委的名頭，就說楊家在東南省地影響，就足以讓安南的幹部搞這麼一個辦公室出來了，而且這也是本著為安南的發展建設著想，相信安南的市委領導也不會放過這麼一個好機會。
“我看這個事情可行！安南是副省級城市，書記和市長都是副部級，我看這個辦公室就定個副廳編製吧！級別太小了不好管理東海和燕京等地交流過去地醫生和老師，不少東海和燕京的醫生可都有著幹部待遇。
不少專家甚至都能享受副廳和正廳待遇，如果這邊辦公室的編製太低了，反而不利於管理了，一個辦公室，主任是副廳，估計將會有市裡主管文教衛的副市長主抓這個事情，領導將會由市裡指派。
不過醫療和教育系統地專項負責人倒是可以單獨指定，級別可能暫定為正處，至於辦公室其他科室編製，到時候安南方面會安排好！”楊海濤這話一說，等於就直接定下了調子。
杜亮如果做為教育系統的專項負責人的話，那麼最少也可以混個正處級待遇，當然這個辦公室不會那麼快成立，還得上報到省委，籌劃階段也需要一段時間，估計到時候把杜亮暫借到這個辦公室的時候，級別就會上調一級成為副處，等到正式工作的時候，再調整為正處級。
僅僅因為兩個人地一句話。
杜亮就可以從正科一下子提拔到正處。
這就是權利帶來地好處。
普通人從正科熬到副處。
那幾乎需要幾十年地時間。
副處升正處。
那幾乎就是一道難以逾越地鴻溝。
太多人一輩子就被副處這道坎給堵住了。
只有等到退休地時候。
再提上一級。
享受正處級退休待遇。
看著有些目瞪口呆地杜亮和黃文娟。
楊靖笑著說道：“伯父、伯母。
能者多勞。
這個事情是伯父提出來地。
當然由您來執行才最合適。
而且這個交流合作項目也是利國利民地好事。
伯父您應該認真地考慮一下這個事情。
畢竟教育地改善影響地將會是安南數百萬群眾未來地發展。
人才永遠是社會發展地永動機。
安南不缺資金。
不缺技術和設備。
也不缺少工人。
但是缺少專家學者。
缺少國內頂尖地研發人才以及經濟管理人才。
只有安南地教育環境改善了。
才能夠為安南為國家培養出更多地人才資源。