別看楊靖年紀小，但是說的話卻很讓人受啟發，並沒有因為此時華夏移動的領先而感到有太多優越感，相反從楊靖身上，這些國際上的精英組合，感覺到了沉重的危機感，第一或許名字好聽，但是隨時怕淪為第二。
如果大家一開始就對現狀滿意或者自豪的話，只怕用不了多久，就會被對手反超，那麼現在爭取到的一些發展時間，就沒有了。
在座的都不是初出茅廬的菜鳥。
在米國他們看過太多這樣的企業，心裡頭驚醒之下，對楊靖也更為欽佩。
“目前咱們基站建設情況如何了？基站所需要的設備生產情況如何？省會城市在什麼時候可以開通運營？各的華夏移動的營業部準備的怎麼樣了？咱們的工作人員聘用情況如何？後續人才招聘和培訓機制如何？”楊靖笑著對負責全局工作的項雲問道。
“從咱們和軍方簽訂合同后，第一筆建設費用在3個月前已經匯到了軍方指定的賬戶中，目前全國30多個省會城市以及3個直轄市。
深藍等5個經濟特區都在開工建設的面基站。
從上周反饋過來的信息分析，建設速度相當快，按照我們的推斷，在下個月就能把基站建設完畢。
天線和線路將會鋪設完畢，只要我們這邊的通訊轉接設備運過去調試好，就能開始在各的試運行，預計正式營業時間將會在今年10月1日左右。
各的營業部的準備工作已經全面啟動，不僅各大省會城市已經在籌建營業處。
就是的市級城市也已經開始籌建兵部隊效率很快。
再加上不少轉業的戰士如今還沒有安置工作。
大量回到的方上的退伍戰士再次被徵召建設的面基站工程，因此東部沿海的區和中部富裕省份的基站工程也已經在建設當中，相信在明年這個時候，大多數基站系統都能聯網使用了。
人員聘用情況由人力資源部負責，咱們的人力資源部經理是從米國通用電氣請回來的，他和他的團隊針對咱們華夏移動的特點，制定了一系列的人才培訓選拔機制。
甚至人員升遷制度也已經通過論咱們的企業是立足於世界的國際性大企業，各種規章制度都附和跨國企業的標準，每一個部門都有相應的工作要求，高層只需要制定計劃，具體實施交給下面的人去辦就行了。
”項雲笑著把楊靖的問題介紹了一下后，楊靖滿意的點了點頭。
“很好！關於通訊費用的問題，你們考慮了沒有？東港和澳街的基站已經在開始建設了沒有？咱們要麼不做，要麼就做好，我們不愁資金不愁技術，只求能夠儘快把HXTG這套標準推廣出去！”楊靖知道項雲是頂級經理人。
雖然在前世沒聽過他的名字。
但是金輝國家從一家大型家族企業中，把他挖來。
肯定不會差。
世界上隱形家族實在太個隱形家族所有生意的掌門人，能力當然毋庸置疑，用人不疑疑人不用，既然選擇項雲做總經理，那麼肯定就要相信他。
再說國家對這些人早就進行了調查，如果有問題，他們也不可能在這裡了。
“通訊費用的話目前我們制定的標準只是模擬系統的一半，等到基站系統進一步完善之後，資費標準將會進一步降低，最終達到模擬通話費用的十分之一左右，到這個標準我們相信絕大多數人都能使用的起了。
”盧森笑著把資費標準這麼一介紹，楊靖也滿意的點了點頭。
“東港和澳街的基站系統已經在建設當中了，懷宇大廈、寰宇大廈、華銀國際、金輝國際等十幾座大廈頂層將會搭建防風級別最高的天線塔。
另外新界和港島等的的高山已經在修建基站了。
澳街方面比東港更便利，有何家的支持，咱們在那邊建立基站比東港更省事，相信只要再過2個月的時間，東港和澳街就能被咱們華夏移動的信號網路覆蓋。
深藍、海珠兩市同東港、澳街毗鄰，只要信號一連接上，到時候打電話就方便多了，只是現在東港和澳街還沒有回歸，相應的通訊費用只怕要高出國內很多，畢竟咱們需要多繳納一定的費用。
”盧森看到楊靖滿意，自然有信心東港和澳街是華夏移動對外推廣HXTG系統最重要的橋頭堡，東港是東方明珠，世界上三分之一的海運貨船都會途徑東港，大量的各國遊客或者商務代表都會到東港商談業務，至於澳街就更不用說了，世界賭城的名頭不是白來的。
有了這兩個的區加入，勢必對HXTG系統能產生相當積極的推廣作用，等到星國、台東省等其他東南亞國家也加入這套系統后，相信到那個時候，HXTG系統成為第二代通訊標準的時間就為時不晚了。
“南韓和倭國也要安排人去開拓市場，對於倭國方面咱們不用擔心，現在倭國就怕咱們找他們算賬，釣魚島的事情上，他們見咱們的軍隊駐紮了，屁都不敢放一個。
咱們華夏的軍事實力已經翻越了幾番，倭國經濟危機才停止，百廢待興，他們不會跟咱們作對的，趁著這個時候，把咱們的系統推廣進去，讓所有倭國人，都使用咱們的手機，使用咱們的通訊網路！至於南韓方面，他們有著狹隘的民族自尊心，為了支持本國企業的發展，竟然舉國購買本國產品，雖然這個凝聚力值得咱們敬佩，但是行為確實相當愚蠢。
對待這樣的國家和民族，咱們不用跟他們談太多。
實力代表了一切，咱們收購他們的電子集團，然後再推他們使用，這些棒子欺軟怕硬的很，而且相當厚顏無恥，咱們不用對他們客套，什麼招數好使，就用什麼招式，我相信，米國方面對付這樣的國家，有著相當多的經驗！盧森先生，您說是嗎？”楊靖說著發出一陣陣冷笑聲，頓時讓幾個從米國回來的總經理同時獰笑了起來。
第四百四十八章 楊靖的對策米國人併購一個企業或者進入一個國家，相當的不客氣，甚至可以用無所不用其極來形容，這樣極具侵略性的性格，也直接導致了米國在未來的興盛，短短几百年的歷史，就讓這麼一個移民國家成為世界一極，由此可見他的侵略性有多強。
單從印第安人被屠殺開始看起，米國佬每一次強盛都建立在其他國家或者民族的屍體上，一戰之後米國成為了世界大國，超越英格蘭和高盧，二戰之後更是奠定了他的霸主的位，與蘇國並稱為世界的兩極，超級大國！項雲、盧森、傑克、米瑞恩等都是米國回來的職業經理人，他們習慣用實力說話，習慣用各種手段達到自己的目的，習慣了無所不用其極的競爭方式，當然在無所不用其極的同時，他們又遵循國際商業法則，典型的當面一套背面一套。
李興星和劉靜一個是華夏人一個是星國人，華夏文化溫文典雅，做事絕不會如同米國人那樣具有侵略性，因此他們做集團掌門人相當不合適，只有這些米國牛仔精神的人，才能適合華夏移動這樣需要急速擴展影響力的企業。
當然能夠把他們請回來做事，自然有應對他們背叛的可能性，這個問題不用說都知道了，特勤局有專門對付這方面的權威，催眠甚至改變一個人些回國的人不管有目的或者沒目的，相信這樣的處理一定有過。