最起碼，眼前這位的應聘就違反了人往高處走的定律。 “葉小姐，您當初為什麼離開樂比？”她問道。 “呃” 這個問題以前也碰到過，但這次，葉雪喬從眼前的人力資源經理驟然變化的眼神里體會到不太好的訊號。 “家裡有些事情需要處理，所以——”她答道。 “哦，葉小姐還有兄弟姐妹嗎？” 葉雪喬愣了愣，“還有個哥哥。” 人力資源經理沒有再猶豫，將簡歷往葉雪喬面前推了推，惋惜道，“對不起，葉小姐，雖然你很優秀，但我們這裡的行政人員需要年輕一些的，不好意思” “” 年輕一些的？她很老嗎？才27歲，離28歲也還有兩個月。 葉雪喬無語，嫌她年齡大，一開始為什麼不說？ 再說，行政人員？她應聘的明明是業務人員。 “我想你弄錯了，我不是來應聘行政的，應聘業務人員的。” 人力資源經理纖指落在葉雪喬的簡歷上，“葉小姐，恕我直言，你畢業迄今只連續工作過兩年，雖然你還斷斷續續從事過其它的一些兼職工作，但我們需要的是有相關工作經驗至少五年以上的業務人員” 她特意強調了一下“相關”二字。 隨後她纖指一轉，指向會議室的外面，“你看我們外面的這些人，都才二土出頭，可是他們的相關工作經驗卻都比你長” 畢業六七年卻只有兩年的連續工作經驗，就算名校畢業，名企待過又如何？只看後續就讓人不得不懷疑這麼優秀的女人怎麼就從名企淪落到幾乎沒有工作的地步。 家裡有事？或許只是完美的借口。 不是她心理阻暗，也不是她看不起自己的公司，按照她的經驗，能到自己所在的小公司應聘，說明這個貌似優秀的女人之前肯定被N多的公司拒絕過。 而隔著老式的木頭隔段玻璃窗，可以看到狹窄的格子間里，雖然年輕卻是一致的呆僵面孔，還有牆角凌亂地堆滿雜物的複印機