甄愛如夢 - 第一百零五章 總要學會成長

蘇小姐也有同樣的感覺,讓我寫了一份當前網路文學業界現狀及未來發展的報告,裡邊詳細列舉了當前比較主流的文學網站及新興文學網站的名錄,並對其各自的特色及運營收入狀況做了一些展示和分析,她將拿著這份報告當面再向總裁彙報,希望能徵得總裁的同意。
對於此事,我心裡並沒有底,只有等待蘇小姐那邊傳來的消息,當前的任務依然繁重,我仍在繼續的聯絡其他有一定影響力的作者,試圖說服他們簽約我們公司做為專屬作家,但效果並不太理想,總是諮詢的多,最後能確定的比較少,因為我們目前的影響力還不足夠大。
我感覺我們的業務進展不再像剛開始那幾個月進展的那麼迅速,感覺遇到了瓶頸,壓力越來越大,蘇小姐看出我的擔憂,不斷的給我信心,積極的利用自己的人脈幫我完成業績,我不想心理上欠她些什麼,但她堅定的態度又無法讓我拒絕。
整個3月份,小甄接了手機、牙膏、運動品牌等等十幾個代言,要拍廣告、參加商演、做別人演唱會嘉賓,在四處跑著品牌代言的宣傳,一整個月連微博都沒有更新,晚上跟我聊天的時間基本都被剝奪掉了,我知道,她有時候會工作到深夜,比我更忙,更累,壓力更大。
我們確實都屬於比較理性的人,都可以理解對方的忙碌,不會像別的小情侶那樣動不動就因為沒過來陪,沒打電話而無端吵鬧。
終於,在3月底的時候,一直沉默的總裁點頭答應了要做自己的原創文學網站,聽蘇小姐說,總裁之所以鬆了口,一個是因為我寫的那份詳盡的分析報告,另外一個原因是因為總裁公子也進行了說動,因為總裁公子就是做電商的,也跟某家知名文學網站有合作,在網路上銷售電子書,據說銷售業績一直不錯。
聽到這個消息,我馬上就抑制不住激動的心情去找蘇小姐詢問具體的情況。
我:“總編,太好了!總裁那邊終於同意了,我們具體該怎麼開始規劃?”
蘇小姐:“總裁的意思是要成立網站這項工作先由我牽頭,由你來配合,我們一起來制定招聘計畫、運營核算、網站規劃,等網站成立以後,正式上線運營了會單獨成立一個網路編輯部來獨立分管,網路這塊他不是很懂,具體的工作我們來做,他只負責審看我們的運營計畫、看運營成果,聽總裁的意思,網路這塊的工作他很看好你,莫莉,這又是一個新的機會,你一定要抓住。”
我:“我一定會努力的,我有現在的進步更多的是從你身上學到的經驗和知識,也是因為你的鼓勵和支持我才一直能堅持著頂住壓力做下去,真的要謝謝你。”
蘇小姐笑了一下:“現在說感謝還太早,總裁也給了我們很大的壓力,他說給我們一年的時間來運營新網站,如果到時候無法實現贏利——至少是無法實現收支平衡就會放棄這塊業務。”
我愣了一下:“啊,只有一年時間……好多知名網站都是累積了三五年的時間才有了相應的影響力的,這會不會太困難了……”
蘇小姐:“希望大,壓力更大,還是那句話,我相信你,讓我們一起把這個網站做起來吧!”
我:“沒關係,有壓力也要上,為了夢想!”
蘇小姐:“好,現在我們來分下工,我來做人員招聘計畫和運營資金核算,你來做網站定位與規劃,這塊你接觸的比較多,怎麼樣?”
我:“沒問題!”
4月、5月、6月,一連三個月,網站規劃、人員招聘、設計開發、申請功能變數名稱、申請許可、測試上線,有時候甚至是通宵的加班加點,我和蘇小姐忙得焦頭爛額,終於在6月底上線了以我們社同名的原創文學網站,所幸的是之前我們已經做了大量的傳統轉電子的基礎工作,這次也派上了用場,由技術人員直接寫了程式上傳到了作品庫。
另外,我們部門的員工也都一起在跟著忙這個當前最重要的事,在我們開發網站的同時,早已發出了網站即將上線的消息,並且提前貼出了徵稿啟示,以後我們除了擁有自己的傳統出版優勢以外,還同步擁有了網路作品展示與付費閱讀的能力。
總體來說,網站可以順利上線是大家齊心協力的成果,但我和蘇小姐都明白,一切的壓力才剛剛開始,接下來我們要做的還有很多,不僅要擴大宣傳,吸引更多的作者來發表作品、簽約作品,還需要想辦法增加我們的讀者基數,有作者、有作品、有流量、有讀者,才會有充值和消費,才有可能實現收支平衡和贏利,這是一步步都需要盡心儘力去做的事情,特別是在當前這種新興網站如雨後春筍般湧現的年代。
網站建好以後,我們的部門已經更改為與傳統編輯部並立的網路編輯部,底下的各小組也重新做了劃分,包括技術組、設計組、商務組、編輯組、無線組、版權組,人員一下子從十幾個變成了三十幾個,我的職務也從主編升為了副總編,這是蘇小姐把我叫到辦公室親口告訴我的消息。
我:“總編……這個會不會太快了,我還沒有準備好……我覺得等網站運營起來了,有了一定的成績再升職比較合適……”
蘇小姐:“這個不僅是我的意思,也是總裁那邊的意思,網站的風格定位、頻道規劃、功能設計都是你直接一手來做的,而且之前你也做過網路文學這塊的業務,你對這個市場是比較瞭解的,我這邊還要管原來的編輯部,實在是管不過來的,不要有壓力,儘力去做吧,總裁已經交待我,如果你有什麼困難還可以找我。”
我:“我有點沒信心……要是說做業務我沒問題,一下子管這麼多人,我沒有那麼多的經驗,現在的年輕人都不太好管……”
蘇小姐:“不是還有我?總裁也是有意讓我帶你多學習點經驗,別怕,人總要學會成長的,職場也是一樣的。”
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